Schwangerschaft
Nach Mutterschutz gekündigt – in welchen Fällen ist eine Kündigung rechtkräftig und wann hat man welche Rechtsansprüche
Der Gesetzgeber hat zum Schutz von schwangeren Frauen im Beruf bestimmte Gesetze erlassen, die im Mutterschutzgesetz niedergelegt sind. Diese Gesetze finden bei schwangeren Frauen in bestimmten Fristen ihre unbedingte Anwendung. Der Arbeitgeber der schwangeren Frau ist verpflichtet, sowohl einen teil ... weiter »
Kindergeldantrag stellen, so lässt sich das Kindergeld beantragen
Anspruch auf Kindergeld besteht bis zur Vollendung des 18. Lebensjahres. Sollte Ihr Kind weiterhin zur Schule gehen oder eine Berufsausbildung absolvieren, sowie ähnliche Maßnahmen hat es Anspruch auf Kindergeld. Die max. Dauer besteht bis zur Vollendung des 25. Lebensjahres. Sie ... weiter »
Was regelt das Mutterschutzgesetz
Für Frauen ist es häufig ein wunderschönes Erlebnis, wenn sie erfahren dass sie schwanger sind. Doch auch wenn dieser Zustand keine “Krankheit” ist und man sich deshalb nicht komplett aus dem Berufsleben zurückziehen muss, werden im Mutterschutzgesetz wichtige Dinge geregelt, ... weiter »
